연차수당 계산방법 지급기준

오늘 알려드릴 정보는 연차수당 계산방법 지급기준을 알아보는 것입니다. ot 수당 주휴 시간 토요일 휴일 근무 수당 과연 연차와 관련이 있는지 궁금했습니다. 

 

연차수당 계산방법 지급기준

 

 목차

• 연차란?
• 연차수당 계산방법 및 지급기준
• 연차수당 계산방법 및 발생 기준

 

 

 

연차란?

 

근속연수에 따라 연차휴가 지급수가 증가하는 것을 알고 계십니까? 알바 연차 주말 근무 수당 그리고 보너스로 인해 받을 수 있는 연간 수당은 크게 달라집니다. 연차수당 계산방법 및 지급기준을 아래에서 알아보겠습니다.

 

 

연차휴가는 연차를 얻어 1년간 근무한 근로자가 일정 기간 근무 의무를 면제받는 날을 말합니다. 근로기준법 제60조 제1항은 근로자가 연 80% 이상의 근로자에게 15일간의 유급휴가를 주는 것을 규정하고 있습니다. 제2조는 1년 미만의 근로자 또는 연 80% 미만의 근로자에 대해서는 1일의 유급휴가를 주는 것을 규정하고 있습니다. 

 

 

근로기준법에 의해 연차가 보장되어야 하기 때문에, 연차를 다 쓰지 않으면, 임금을 계산해 미사용 일수 분의 수당으로서 지급할 필요가 있습니다. 

 

연차수당 계산방법 및 지급기준

 

연차수당 계산방법 및 지급기준에서 먼저 지급기준에 대해 얘기드리겠습니다. 노동자의 통근율에 응한 유급 휴가이므로, 연차를 사용하지 않는 경우는 수당으로서 보충할 필요가 있습니다. 

 

 

2020년 3월 31일 근로기준법 개정 이후 신입사원은 입사일로부터 1년 이내에 사용되지 않으면 소멸되며, 1년 이상 사용자는 발생일로부터 1년 이내에 사용되지 않으면 소멸됩니다.  

 

 

그 때문에 미사용의 연가는 기한 만료 시에 수당으로서 지급할 필요가 있습니다.  사업연도에 따라 연간을 계산할 경우 나머지 연간 일수는 사업연도 전날까지 사용되지 않습니다. 

 

 

그 때문에 미사용의 연가는 기한 만료시에 수당으로서 지급할 필요가 있습니다.  사업연도에 따라 연간을 계산할 경우 나머지 연간 일수는 사업연도 전날까지 사용되지 않습니다. 

 

 

다만 근로기준법 제61조에 근거해 연간 잔존 일수나 연간 사용량의 촉진 등의 연간 사용 촉진 제도가 합법적으로 실시되었을 경우에는 사용자에 대해서 연간 수당을 지급할 필요는 없습니다.

 

 

연차수당 계산방법 및 발생 기준

 

연차수당 계산 임금기준은 우선 회사의 취업규칙이나 단체 협약에 적용됩니다만 통상은 통상의 임금 또는 평균 임금에 따라서 지급됩니다.

 

 

*통상임금 기준으로 연차수당 계산방법

-연차수당  미사용 연차 잔여일 수 x 1일 통상임금

-1일 통상임금  시간급 통상임금 x 8시간

-시간급 통상임금  월 통상임금(기본급, 고정적 및 정기적 일류적인 임금 포함) / 209시간

 

 

*평균임금 기준으로 연차수당 계산방법

-연차수당  미사용 연차 잔여일 수 x 1일 평균임금

-1일 평균임금  사유발생일 이전 3개월 총임금 / 기간일 수

 

연차휴가는 연차가 소멸되었을 때 발생합니다. 연차는 발생으로부터 1년 이내에 사용해야 합니다. 유효기간이 1년일 경우 연차휴가 허가가 실효되고 연간 수당 청구권이 발급됩니다. 

 

 

즉 연차 수당의 지급 기준은 연차 정산 시 즉 연차 종료 시의 미사용 잔여일 수에 따라 지급 기준은 연차 정산 시의 미사용 잔여 일수에 따라 지급됩니다.

 

 

오늘은 연차수당 계산방법 및 지급기준에 대해서 포스팅해봤습니다. 조금 부족한 면이 있는 거 같아 정보를 더 쌓아서 좀 더 자세하게 다시 한번 찾아오겠습니다. 

 

 

 

 

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